多次工伤，在同一单位，怎么索赔？

吴律师认为：在同一单位，多次工伤的，按如下处理：

1. 医疗费等实际支出费用：对于每次工伤治疗所产生的医疗费、康复费、辅助器具费等合理且必要的费用，工伤保险基金或单位应分别予以支付。

2. 伤残津贴、一次性伤残补助金：如果两次工伤均构成伤残，伤残津贴、一次性伤残补助金等根据对应的伤残等级分别计算赔付。如果第二次工伤导致伤残等级提高，待遇会根据新的伤残等级重新计算调整。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：根据《人力资源和社会保障部关于执行 <工伤保险条例> 若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34 号）第十条规定，职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合《条例》第三十六、第三十七条规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

整理：衢州律师丨律法解说